Александр МАЛИНИН ЛУЧШИЕ ПЕСНИ. Берега 0. 0 0. 00. Напрасные слова 0. Две души дуэт с Еленой Ваенгой 0. Очарована 1. 3 1. Поручик Голицын 1. Забава 2. 1 3. 90. Если бы не ты 2. Белый конь 2. 9 2. Как мы любили 3. Леди Гамильтон 3. Любовь и разлука 4. Пилигримы 4. 6 0. Прости дуэт с Дианой Гурцкой 5. Айседора 5. 6 1. Памяти Карузо 5. Гори, гори, моя звезда 0. Очи чрные 0. 1 0. Только раз 0. 1 1. Белое на синем 0. Выхожу один я на дорогу 0. Милая, нежная 0. Дай Бог 0. 1 2. Выбираю тебя 0. 1 3. Голуби 0. 1 3. 5 2. Мольба 0. 1 3. 8 4. Дорогой длинною 0. Берега 0000 02. Напрасные слова 0449 03. Две души дуэт с Еленой Ваенгой 0939 04. Очарована 1314 05. Я в весеннем лесу 0. Рождественнская Русь 0. Подпишись на новинки http bit. Русские Звезды в соц. Размещение вашего музыкального проекта на канале russianmusicstarsyandex. Народный артист России Александр Малинин исполняет романсы и песни Б. Фельдмана, Е. Ванина и собственного.
0 Comments
Бесплатные игры 3. D Графика, эффект присутствия, симуляторы и жанры на любой вкус все это на gameperez. Потрясающая графика и продуманность сюжетных ходов 3. D игр увлекут вас в иную реальность мир стремительных гонок, захватывающих исследований и поединков, логических лабиринтов и мозголомных стратегий. Здесь вы можете бесплатно скачать любую понравившуюся вам игру, изучить их системные требования и полностью насладиться неповторимым эффектом присутствия, которые отличают игры 3. D формата Любите погружаться в виртуальный мир, забывая обо всем, кроме виртуальных миров, полных опасных приключений и сложных миссий Тогда 3. D игры придуманы именно для вас Играть в 3. D игры хочется снова и снова, и оторваться от них очень сложно даже ради самых любимых старых добрых проверенных годами игрушек. Ничто не заменит потрясающий эффект присутствия, когда вы буквально ощущаете себя в кресле гонщика, чуть ли не держите оружие в собственных руках, а то и сами лично исследуете таинственные лабиринты или погружаетесь в джунгли неведомой планеты. Игры симуляторы уже невозможно представить без современного 3. D эффекта. Кому захочется смотреть на гонки со стороны, когда можно сесть за руль и обставить противников собственноручно Еще одна отличительная черта 3. D игр потрясающая графика, прорисовка деталей, объемность и реалистичность. Да, подчас такие игры требуют немало ресурсов от компьютера, но оно того стоит целиком и полностью. Если уж зависать надолго, то зависать красиво Вы можете скачать бесплатно 3. D игры самых разных жанров и наслаждаться сюжетами и заданиями на любой вкус 3. D шутеры RPG стратегии симуляторы гонки аркады приключения детские логические игры драки. Прожигайте резину на гоночных трассах, безжалостно уничтожайте противников, защищайте свои владения, выигрывайте бои на рингах, ищите древние артефакты и все это в играх 3. D Все игры, представленные в этом разделе, имеют подробное описание, а также для каждой из них приведены подробные системные требования. PPSSPP бесплатный эмулятор PSP на компьютере 20151222. Игра обладает 3D графикой и отличным геймплеем, вас ждут захватывающие. Присоединяйся к нам, бесплатно скачивай любые игрушки и. Да, подчас такие игры требуют немало ресурсов от компьютера, но оно. Новые игры на компьютер скачать торрент, скачать Симуляторы бесплатно на компьютер Жанр Simulator RepairFixing Management Racing 3D. Скачивать 3. D игры лучше всего через торрент, потому как весят они обычно немало, а с обычных файлообменников их загружать долго и дорого. Кстати, среди поддерживаемых платформ для особенно популярных игр можно найти не только PC, но еще и Xbo. X и Play. Station разных модификаций. Так что выбирайте игрушку, скачивайте, причем бесплатно, устраивайтесь поудобней и погружайтесь в иной мир, полный опасностей и приключенийКак играть в 3D игры на ПК и 3D TV TriDef 3D Duration 441. Анкета при приеме на работу образец бланка и нюансы. Некоторые считают, что анкету при приеме на работу может заменить собеседование. Собеседование не будет полноценной заменой анкетированию. Анкета первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника. Собеседование станет вторым этапом. Ответы, изложенные в анкете, подскажут грамотному руководителю, в каком ключе провести собеседование и проводить ли его вообще. Для чего нужна анкета Цели, которые должен достичь работодатель, составляя анкету получить общую информацию, определяющую правомерность и целесообразность дальнейшего трудового соглашения получить адекватную первичную оценку профессиональных качеств кандидата на рабочее место. Анкета важна и для того, кто ищет работу в ней могут содержаться вопросы, осветить которые вы забыли в резюме вы узнаете о будущей новой работе ценят ли здесь личностей или же работников считают безликой рабочей силой. В согласии с действующими законами. Конечно же, утвержденных законодательно форм для анкеты не существует. Но это не значит, что закон позволяет работодателю включать в анкету произвольные вопросы. Государство предупреждает работодателей об ответственности при составлении анкет. Подбирая вопросы, необходимо соблюдать требования, изложенные в статье 1. УК РФ Нарушение неприкосновенности частной жизни. Анкета при приеме на работу это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее. Анкета при приеме на работу бланк этого документа разрабатывается работодателем самостоятельно. Предложенные вопросы. Что такое анкета при приеме на работу, как заполнять анкету на. Анкета соискателя. doc Регламент подбора персонала образец. pdf. Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Анкета это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на. Образцы документов для подбора персонала. Анкета при приеме на работу бланк middot Анкета при. Анкета специалиста, профессионала, руководителя. Для соискателя анкета при при приеме на работу это одновременно информационный документ, рекламный буклет и коммерческое предложение. Анкета при приеме на работу скачать бесплатно бланк. Посмотреть образец заполнения анкеты при приеме на работу. Вопросы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения могут стать основанием для обращения в суд после того как соискателю будет оказано в работе. Такой отказ может быть воспринят как нарушение равенства прав и свобод гражданина, и соискатель может сослаться на статью 1. УК РФ или 6. 4 ТК РФ. Работодатели, чьи анкеты достаточно подробны например, банковские структуры, должны заранее побеспокоиться о добровольности характера предоставления персональных данных. Для этого важно получить письменное согласие кандидата. Порядок получения такого согласия регламентирован ФЗ РФ О персональных данных, статья 9, п. Закон обязывает кандидата быть честным в предоставлении анкетных данных, предоставляя работодателю право расторгнуть трудовой договор в случае получения ложных сведений ТК РФ, статья 8. Резюме или анкета Если кандидат пришел на собеседование с подробным резюме у кадрового работника есть несколько возможных решений предложить вопросы, освещенные в резюме помечать ссылкой см. Но кадровый работник может столкнуться с необходимостью одновременного изучения двух документов резюме и анкеты что не всегда удобно. Второй вариант может показаться кандидату некомфортным. Если не вся информация из резюме отражена в анкете, можно предложить маркером выделить в резюме ту информацию, которую кандидат считает важной. Если же все данные из резюме переписаны в анкету, резюме логично не оставлять работодателю. Составляем анкету. Скачать пример анкеты при приеме на работу здесь. Скачать анкету при приеме на работу бланк по форме 4 здесь. Желательно, чтобы вопросы анкеты были сгруппированы по темам. Это облегчит работу, как анкетируемого человека, так и проверяющего анкету. Можно заранее разработать анкету, в которой группы вопросов разделены на две части. Общие вопросы в одной части анкеты, узкоспециальные вопросы во второй части. Такое разделение вопросов облегчает использование единой формы анкеты для большого предприятия. Так, первая часть анкеты будет одинакова для желающих поступить на работу в любой цех или отдел предприятия. Вторая часть анкеты для кандидатов на разные профессии будет отличаться. Какие группы вопросов важны для работодателя Общая информация о работнике. В этой части анкеты помещаются стандартные пункты, типа дата рождения, адрес проживания, контактная информация, семейное положение, дети, отношение к воинской обязанности, наличие судимостей. Цели в отношении работы. В этот раздел стоит поместить вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Например какую должность он хотел бы занимать сейчас Помимо вопросов отлично выявляют личность соискателя списки предпочтений. Например, предложение ранжировать по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этой работе. Пример такого списка хороший коллектив достойная зарплата перспективы роста обучение навыкам работы близость работы к дому гибкий график работы. Таким образом, соискатель будет вынужден не просто ответить, важна или нет для него хорошая зарплата. Поставив на первое место пункт гибкий график работы, а на второе достойная зарплата соискатель покажет, что важнее. Рационально предложить добавить свой вариант в ранжированный список. Информация об образовании. Не всем работодателям важна эта информация. Большинство предпочитают проверить навыки кандидата, чем знать его теоретические возможности. Тем не менее, теоретическая база может сыграть важную роль для многих специальностей. Для более полной картины важно указать учебные заведения, курсы, семинары, темы дипломов, владение иностранными языками. Информация об опыте работы. Структура этого раздела должна преследовать две цели. Первая цель информировать работодателя о рабочих навыках кандидата. Для этого перечисляются профессии, кем он работал, список обязанностей, которые выполнял. Вторая цель получить представление о коммуникабельности и стабильности кандидата. Для этого, перечисляя прежние места работы, он должен указать причину, по которой трудовой договор был расторгнут. Кроме того, важно, чтобы кандидат указал одного двух прежних сотрудников, способных дать характеристику и рекомендации. Информация о навыках работы. Здесь анкетированию подвергаются узкоспециализированные навыки. Например, офисного работника могут спросить о степени владения оргтехникой. Оператор компьютерного набора должен сообщить, какими программами он умеет пользоваться, возможно, сообщить скорость набора. Водитель должен указать категорию, опыт вождения транспортных средств. Мебельный мастер расскажет о своем опыте проектирования, сборки или установки мебели корпусной или мягкой. И так далее. Этот раздел должен составить непосредственный начальник будущего сотрудника, начальник цеха, отдела, напарник. Поскольку именно он знает, какие навыки потребуются будущему сотруднику на новом месте работы. Информация о здоровье. Взвесив все за и против, работодатель должен решить, действительно ли так важна информация о заболеваниях будущего работника. Ведь, по сути, такое анкетирование может приравниваться к вмешательству в частную жизнь. Тем не менее, достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к работнику предоставление льгот и т. Нуждаетесь ли Вы в дополнительных выходных для ухода за родственникомЧто еще можно учесть при составлении анкеты Какие вопросы нежелательно включать в анкету Как правило, вопросы, вызывающие неадекватную реакцию соискателя, касаются его личных качеств. Просьба назвать свой главный недостаток у большинства анкетируемых людей вызывает желание солгать или поставить прочерк. Наивно надеяться, что с помощью такого вопроса работодатель действительно сможет узнать характер или рабочие качества соискателя. Что касается положительных качеств, лучше предложить соискателю готовый список с предложением ранжировать его, чем просить назвать несколько своих преимуществ. Но и в этом случае степень достоверности предоставленных сведений чрезвычайно мала. А так же подробная статья про специальную оценку условий труда работников СОУТ. Согласно закону, ответственность перед государством за действия обработчика несет руководитель предприятия. Насколько подробной или объемной должна быть анкетаРаботодатель должен отдавать себе отчет в том, что если анкета для приема на работу чрезмерно доскональная, будущий сотрудник может отказаться заполнять некоторые пункты или даже уйти. Включая в анкету слишком много вопросов личного характера, работодатель рискует отпугнуть самых трезвомыслящих и благоразумных сотрудников. Именно такие люди, столкнувшись с тем, что уже на собеседовании к ним лезут в душу, составят о компании плохое мнение и предпочтут искать работу в другом месте. Нельзя забывать о доброжелательности и тактичности, как тому, кто пишет вопросы анкеты, так и тому, кто на них отвечает. Здоровый юмор, конструктивный подход и практичность помогут деловым людям найти друг друга и объединиться в замечательный трудовой коллектив. Инженер по охране труда с 1. Квалицифированный специалист по направлениям юриспруденция, государственное управление, предоставление услуг населению в сфере ОТ, организация мероприятий по линии ГО и ЧС. Latest posts by Павел Полянский see all. Один из факторов, влияющих на скорость работы компьютера ноутбука температура процессора, видеокарты и других компонентов. 7 гаджеты для индикации температуры и загрузки видеокарты GPU. Бесплатный индикатор электропитания, температуры процессора и жстких дисков Speedfan. Предназначен для контроля работы компьютеров с ОС. Маленькие и удобные гаджеты на рабочем столе Windows Vista7 покажут температуру процессора и видеокарты, обороты кулера,. Программы для проверки температуры ноутбука скачать бесплатно. Представляем вам набор программ для измерения температуры различных аппаратных частей ноутбука. Такие программы позволяют измерять температуру процессора, видеокарты, жесткого диска и материнской платы. Измерение и контроль температуры позволяют избежать перегрева ноутбука и, как следствие, сбоев в его работе. От перегрева ноутбук может внезапно выключаться, что создаст вам много проблем. Самое плохое в данном случае это потеря данных, которые не были сохранены перед выключением. Для борьбы с перегревом ноутбука можно использовать специальные подставки с вентиляторами. Кроме того, ноутбук должен стоять на жесткой поверхности, чтобы каналы отведения горячего воздуха не были закрыты. Причиной перегрева ноутбука может быть пыль, копившаяся внутри. Что касается программ, то они очень просты в использовании. Некоторые из них дают возможность просматривать информацию только об одном устройстве, некоторые являются универсальными. Обычно программы такого рода не требуют регистрации и их можно использовать бесплатно. Программа для измерения температуры процессора и видеокарты. Здесь кроме индикации температуры процессора можно увидеть много прочих. Гаджеты показывающие температуру процессора и видеокарты. Real Temp программа мониторинга температуры. Hmonitor в состоянии отслеживать температуры ядер процессора и жесткого диска, напряжения и. В настройках допускаются указание цвета индикации и. Программы для проверки температуры ноутбука Программ, отображающие температуру. Показывает температуру процессора и видеокарты. Интернет провайдер не чинит связь и хамит. Добрый день. Периодически бывают проблемы с соединением. В очередной раз это надоело и захотелось добиться вразумительного решения этой проблемы. Интернета нет второй день. По телефону технической поддержки постоянно обещают, что вот вот приедут техники и все починят. Ни одно обещание не было исполнено. На требование предоставить способ связи с вышестоящими сотрудниками, был дан ответ, что это запрещено. Как мне грамотно потребовать это и на какие законы ссылатьсяИмеют ли они право держать пользователей в неведении о проблемах и не предоставлять контактную информацию для связи с ответственными сотрудниками Он только в личном кабинете есть, а он доступен только с локальной сети провайдера, а локальная сеть не работает. Сегодня попробую еще раз достучаться до руководства и, если не получится, буду писать письмо. ЭЛТЕЛ, Интернетпровайдер СанктПетербурга, доступ для частных абонентов в сеть Интернет в 14 районах города 13 жилых квартир всего. Форма заявки на расторжение договора аванс. Прошу расторгнуть договор о предоставлении телекоммуникационных услуг от 01 января 2007. Руслан Набиев А СЕН По ресторанам Duration 319. Набиев Р Поцелуями тает InnStyle karaoke. Пожаловаться. Клип на песню Руслана Набиева Поцелуями тает. Пусть ЗЕМЛЯ БУДЕТ ПУХОМ, не знал просто классная музыка. 18 мая в 507. Руслан Набиев Поцелуями тает Алексей Смотин cover смотреть онлайн видео от АЛЕКСЕЙ СМОТИН SPAR STUDIO в хорошем качестве. Елена Ваенга Elena Vaenga, Музыкант фото, биография, фильмография, новости. Елена Ваенга Elena Vaenga, настоящая фамилия Хрулева российская певица, композитор, поэтесса и актриса. До 1. 95. 1 года родной город певицы Североморск назывался Ваенга и был тогда малонаселенным рабочим поселком. Поселение получило название по имени реки Ваенга. Название произошло от саамского вайонгг, что переводится как самка оленя, важенка. Отсюда и псевдоним знаменитой певицы. Елена Ваенга Elena Vaenga фото, видео, биография, дискография Вокруг ТВ Елена Ваенга Elena Vaenga обладает сильным голосом и оригинальным тембром, удивляет поклонников необычно эмоциональной манерой исполнения. Ее жанровый диапазон поражает широтой старинные и современные романсы, блюз, народные и военно патриотические песни, баллады, эстрадная песня и шансон. Жанр, в котором работает Елена Ваенга Elena Vaenga, даже она сама определяет с трудом На 5. Но границы между ними провести почти невозможно. Биография Елены Ваенги Elena Vaenga. На странице представлена полная дискография альбомы Елена Ваенга. Информация для сайта Информационный портал шансона. Пишет и поет свои песни понастоящему, без фальши. Голос,в отличии от большенства современных певичек, певческий,сильный и. Родители Елены Ваенги работали на СРЗ Нерпа засекреченном судоремонтном заводе, который обслуживал атомные подводные лодки. Родители отца коренные петербуржцы, блокадники. У Елены есть младшая сестра Татьяна, она дипломатический работник. В 9 или 1. 2 лет певица точно не помнит Ваенга написала свою первую песню Голуби. В это же время она стала победителем в проходившем на Кольском полуострове Всесоюзном конкурсе молодых композиторов. До 1. 6 лет жила в поселке Вьюжный, затем переехала в Санкт Петербург, чтобы получить высшее образование. Елена получила музыкальное классическое образование, окончила Санкт Петербургское музыкальное училище имени Н. А. Римского Корсакова по классу фортепиано. Имеет диплом педагога концертмейстера. Также факультативно занималась вокалом. Потом Елена Ваенга Elena Vaenga поступила в Театральную академию ЛГИТМИК на курс Геннадия Рафаиловича Тростянецкого и отучилась там около двух месяцев, а потом получила приглашение на запись первого альбома в Москве. Альбом был записан, но в итоге никем так и не услышан. Песни Елены Ваенги пели Татьяна Тишинская, Александр Маршал, некогда известные группы Божья коровка, Стрелки и другие. Потерпев неудачу в своей первой попытке покорить эстраду, спустя год Ваенга вернулась обратно в Санкт Петербург. В 2. 00. 0 году, узнав, что в Балтийском институте экономики, политики и права БИЭПи. П на кафедре театрального искусства курс набирает Петр Сергеевич Вельяминов, Елена Ваенга поступила в его мастерскую. Певица проявила весь свой актерский талант в антрепризном спектакле Свободная пара, где сыграла в тандеме с однокурсником Андреем Родимовым режиссер Катя Шимилева. Окончив институт, она получила диплом по специальности Драматическое искусство. Дискография. 2003 Портрет 2003 Флейта 1 2005 Флейта 2 2005 Белая. АУДИОКОЛЛЕКЦИЯ 18 альбомов в MP3 формате 20032012 гг. ВИДЕОКОЛЛЕКЦИЯ 22 трека. Детальная информация будет введена позже. Она лауреат санкт петербургского Шлягера года 1. Цыган, Достойной песни 2. Весна романса. А на церемонии Золотое перо 2. Елену Ваенгу представили как открытие года. Впервые с сольным концертом в Москве певица выступила 1. Мир. Каждый свой день рождения в конце января Елена празднует вместе с поклонниками, приглашая их на свой концерт в БКЗ Октябрьский Санкт Петербург. Конец 2. 00. 9 года был отмечен для певицы первым большим российским туром. В этом же году она получила свой первый приз Золотой граммофон за песню Курю. А в 2. 01. 0 году повторила свой успех, снова получив премию Золотой граммофон уже за песню Аэропорт. Кроме того, Елена Ваенга Elena Vaenga впервые стала лауреатом фестиваля Песня года, на котором исполнила песню Абсент. Выхожу на сцену и уже на третьей четвертой песне чувствую зал, понимаю, какие песни сегодня лучше всего спеть. Елена Ваенга Elena Vaenga дала первый сольный концерт в Государственном Кремлевском дворце. Ее продюсер и гражданский муж с 1. Иван Матвиенко. В настоящее время пара живет в Санкт Петербурге. Понимаю то, что я делаю в музыке, людям нужно, им от этого становится хорошо. Дискография Елены Ваенги Elena Vaenga. Портрет 2. 00. 3Флейта 1 2. Флейта 2 2. 00. 4Белая Птица 2. Шопен 2. 00. 6Absenta 2. Дюны 2. 00. 7The Best 2. Клавиши 2. 00. 8Принцесса 2. О повышении заработной платы работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, региональных поисково спасательных отрядов, Государственной инспекции по маломерным судам. МЧС России, на котором рассматривался вопрос о повышении заработной платы работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, региональных поисково спасательных отрядов, Государственной инспекции по маломерным судам. Повышение зарплаты в МЧС в 2018 году, последние новости. Исследование сайта, будет ли индексация зарплаты в МЧС в 2018 году,. Как заявило МЧС, повышение зарплаты пожарных в 2013 году и других работников, относящихся к. Увеличение зарплат будет осуществляться по дифференцированной схеме, то есть. Устройся на работу в пожарную охрану, потом расскажешь, сколько времени там спят и едят. 06. 01. 2014 в 110 пп. Подробнее об этом в интервью статс секретаря заместителя Министра В. С. Артамонова. ВОПРОС На коллегии Министерства обсуждался вопрос о существующей разнице в оплате труда пожарных федеральной государственной противопожарной службы категории сотрудники и работники, сотрудников ГИМС. Вместе с тем, вопросы социальной поддержки личного состава находятся на ежедневном контроле у Министра МЧС России В. А. Поясню при введении новых условий оплаты труда и в связи с высокой социальной значимостью профессии ее из категории рабочих перевели в категорию специалистов. В среднем на 1. 5 процентов в этот период были увеличены должностные оклады отдельным категориям работников ФПС, непосредственно принимающих участие в тушении пожаров, начальникам пожарных частей, оперативным дежурным отрядов, начальникам караулов, командирам отделений, пожарным. Мы увеличили в 2,5 раза выплаты компенсационного характера за тушение пожаров 2 й категории. С 2. 01. 0 г. В последующем, в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, индексация проводилась ежегодно, кроме 2. При этом, спасатели и инспекторы ГИМС ежемесячно получают больше пожарных примерно на 5. ВОПРОС Какой же выход из сложившейся ситуацииОТВЕТ Намечено проведение поэтапного повышения заработной платы, в первую очередь, личному составу боевых подразделений ФПС ГПС. В эту категорию входят, прежде всего, начальники караулов, командиры отделений, пожарные, водители пожарных автомобилей, то есть те, чья деятельность связана с риском для жизни при проведении работ по тушению пожаров. Также это касается спасателей региональных поисково спасательных отрядов и инспекторов Государственной инспекции по маломерным судам. На 1 этапе, в течение 2. При этом важно ориентировать личный состав на повышение квалификации. Будет отработан порядок выплаты стимулирующего характера руководству учреждений, личному составу обеспечивающих и вспомогательных подразделений с учетом целевых показателей эффективности их работы, а также включение дополнительных выплат компенсационного и стимулирующего характера. На следующем этапе в 2. МЧС России, то есть пропорциональное, а по некоторым отдельным должностям работников дифференцированное увеличение должностных окладов. При этом доработка нормативной правовой базы, регламентирующей содержание и определение размеров и условий оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России не требуется. Расскажите, пожалуйста, подробнее об этих выплатах. ОТВЕТ Оплата труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России производится за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда. Установленные доплаты подразделяются на выплаты компенсационного до 1. Между тем, замечу, что на примере проведенного анализа максимальной зарплаты видно следующее доля должностного оклада составляет 4. Кстати, в соответствии с установленным порядком руководители учреждений вправе перераспределять средства между выплатами компенсационного и стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера производятся за следующие виды работ за тяжелые работы, работы с вредными и или опасными веществами, особые условия труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей, сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. К стимулирующим выплатам относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за качество выполняемых работ за стаж непрерывной работы, выслугу лет премиальные выплаты по итогам работы. При этом к основным показателям оценки эффективности труда работников относятся успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций применение в работе современных форм и методов организации труда. Сегодня, например, если за основу взять среднестатистический отряд федеральной противопожарной службы со смешанным типом караулов, то выплаты работникам боевых подразделений за интенсивность и высокие результаты работы в среднем составляют до 6. И это при том, что численность боевых подразделений составляет более 8. ВОПРОС Распределение премиального и зарплатного фонда между всеми работниками чрезвычайно деликатный вопрос. На Ваш взгляд, что самое важное должен учитывать руководитель, чтобы сохранить в коллективе стабильность ОТВЕТ Действительно, если совершить ошибку, то это может повлечь снижение эффективности труда, привести к потере ценных работников, создать социальную напряженность и нездоровый психологический климат. В том числе, это касается и распределения премиального фонда. Утверждение размеров премии должно быть справедливым в отношении людей и подразделений в учреждении. Если этот справедливый баланс нарушится, то климат в коллективе будет ухудшаться и демотивировать работников. При дефиците премиального бюджета необходимо определить в деятельности учреждения ключевые позиции и поддерживать, в первую очередь, их. В частности, деятельность личного состава боевых подразделений. Заработная плата работников делится на несколько частей стабильную, сформированную исходя должностного оклада и компенсационных обязательно. Эти части также распределяются по установленым принципам. Например, если премиальная часть меньше 1. Премии периодические, в размере 1. Поэтому достижения и эффективность, как показывает практика, единственное соответствующее мерило для назначения награждения. Премии должны связываться с результатом деятельности работников, тогда они будут выполнять функцию мотивирования. Иначе же они будут восприниматься работниками в качестве случайных выплат повезло или не повезло. Решения руководителей о том, кому зарплату повышать и давать премию, а кому нет, должны быть как можно прозрачнее, так как, если работники не будут до конца понимать принцип распределения средств, то могут возникнуть конфликты и нездоровый климат в коллективе. При безусловном обеспечении выплат компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются прерогативой руководителя учреждения, и на примере распределения выплат стимулирующего характера в отряде федеральной противопожарной службы со смешанным типом караулов наблюдается картина неравномерного распределения и признаки социальной несправедливости. Часто при условии отсутствия демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников принятие решения об установлении выплат стимулирующего характера, распределение выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, а также премиальных выплат по итогам работы носит субъективный характер и как следствие социально несправедливый. С учетом изложенного, напрашивается единственный вывод необходим социально ориентированный прозрачный механизм распределения выплат таких видов доплат стимулирующего характера, как за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и премии по итогам года. ВОПРОС В чем конкретные предложения по исправлению сложившейся ситуации ОТВЕТ Чтобы повысить уровень реальной заработной платы работникам, в первую очередь боевых подразделений пожарных, спасателей и инспекторов ГИМС, предполагаем, что сумма выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ личному составу боевых подразделений должна быть не меньше 8. Если пожарный, командир отделения или начальник караула повысит свою квалификацию и освоит смежные специальности, применяемые при исполнении профессиональных и должностных обязанностей, то ему выплаты стимулирующего характера составят до 2. Отныне выплаты компенсационного характера личному составу по категории работник ГПС боевых подразделений будут зависеть и от численности населения в охраняемых подразделениями населенных пунктах. Так, при количестве населения до 1. Москва и Санкт Петербург, в Московской и Ленинградской областях 2. Сумма выплат дополнительных премий личному составу боевых подразделений по итогам работы за определенный период месяц, квартал, иной период текущего года должна быть не меньше 8. Дополнительная выплата стимулирующего характера в размере 1. Кроме того, в целях обеспечения дополнительных мер социальной защиты и доведения уровня оплаты труда работников Государственной противопожарной службы до среднего уровня оплаты труда работников в субъектах Российской. Федерации руководителям территориальных органов предложено проработать с главами регионов вопрос о возможности установления надбавки к заработной плате работников, в первую очередь боевых подразделений Государственной противопожарной службы, за счет средств бюджета субъектов. Журнал мод скачать бесплатно без регистрации. Подпишись Хотите быстрее всех узнавать о новых журналах на сайтеСКАЧАТЬ ЖУРНАЛЫ журнал мод. Журнал Мод, журнал Мод читать онлайн, журнал Мод смотреть онлайн, журнал Мод 2015, журнал. Журнал Мод ВязаниеЧитайте в выпуске Крючок, спицы и вязание. Журнал Журнал Мод Вязание Просмотреть все модели а также скачать Журнал Мод. Язык Эльфов Учебник Эльфийского языка. Сей курс, строго говоря, не является целиком моим собственным аутентичным произведением. Я этого совершенно не стесняюсь и не скрываю. Это, в принципе, естественно, если учесть, что Толкиен не жил и не работал в России, и основные его архивы находятся за рубежом, и там же ведутся основные работы по освоению его наследия, и вполне естественно, что они нас в этом обскакали, а для нас возможность родить что либо самобытное и аутентичное просто падает до нуля. Однако и полностью просто переведенным с американского оригинала учебник мой считать нельзя это было бы печальной ошибкой. Такие учебники еще непременно появятся, в самом ближайшем времени, и я не собираюсь заниматься тем, что у других получится лучше. Сам я назвал бы свое творение да, собственно, и назвал курсом, написанным на основе. Классический курс Торстена Ренка единственный переведенный на русский язык учебник языка синдарин. Каждый урок содержит. Факультатив Множественное число в синдарине. Этимология Словообразование. Дополнительный материал. Эльфийская письменность тенгвар. Квенья, Синдарин, Телерин. Упражнения к Курсу синдарина Т. На сайте Minas. Как писать тенгвар на синдарине. Квенья, Синдарин, Телерин. Статьи, переводы, учебник квенья, квенийскоанглийский и. Достоинствами его я считаю то, что он переосмыслен мною для нужд русскоговорящих учащихся, в нем учтена наша сугубая специфика и освещены некоторые места, оставшиеся в курсе Нэнси Мартч темными, а также произведены некоторые дополнения на основе известных мне и не известных им работ. Его недостатки вы очень скоро найдете сами. Я был бы крайне признателен, если бы найденные недостатки не стали притчей во языцех и предметом всеобщего веселья где то там у вас, а были бы по мере возможности сразу доведены до меня, дабы следующее издание а оно непременно будет было бы уже свободно от них. Я верю в некий коллективный разум и готов согласиться с тем, что ему доступно гораздо большее, нежели мне одному. Не стану обольщать вас по поводу достоверности всего, изложенного тут. Это, конечно, никакой не учебник, так как, если вдуматься и встать все таки на позиции грубого материализма, совершенно справедливо, по моему мнению, отвергаемого основной массой тех, кого сие писание могло заинтересовать, то написание такого учебника не представляется возможным. Так что для поклонников научной истины и реализма назовем мы это все опытом конструирования языка по некоторым имеющимся у нас данным. С тем и будем это кушать и из этого будем исходить. Здесь и далее во всем учебнике мною вводятся следующие условные обозначения Q Квенья. S Синдарин. PE Прото Эльфийский язык. W Вестрон. N Нолдорин. JRRT Дж. Р. Р. Толкиен. Lot. R. Если найдется доброволец трудолюбийца, который сможет установить соответствия между указанным выше и имеющимся у нас в широком распоряжении, я буду очень ему благодарен. Сам же я в работе пользовался всем нам хорошо знакомым материалом. Синдарин благородный язык эльфов. Алина, может человек из Оксфорда Там синдарин преподают. Словарь эльфийских языков. Квэнья, Синдарин, язык Дроу и Старшая Речь. Составитель Гэлнэрэн Нолементар a. k. a. Навигатор Д. Тренд, модератор конференции Su. Tolkien С. Яковлев. Многие остальные останутся лично невспомненными, но вполне могут записать мою глубокую благодарность на свой счет. В переводах имен собственных и некоторых других моментов здесь, как и в других своих переводах Толкиена, я руководствовался своими собственными соображениями о стиле и языке их. Интересующихся и возмущенных я отсылаю к предисловию к моему переводу. К работе меня сподвигла не только сама интересность задачи, но и, на мой взгляд, существующая потребность в ней у широких толкиенистических и толкиенизирующихся масс, а также необходимость единения, о которой я многократно выступал и буду продолжать выступать. Впрочем, навряд ли мотивы моих увлечений будут настолько интересны читателю, чтобы тратить на это место и время здесь. Я с удовольствием пообщаюсь на эту тему с заинтересовавшимися в более частном порядке. Здесь необходимо изложить только ту гипотезу, в рамках которых вообще проводятся мною и моими коллегами по Херен Элендилион обществу российско эльфийской дружбы все научные и околонаучные поиски. Гипотеза эта вкратце заключается в том, что все, описанное у JRRT, является сущей истиной, и что все так оно и было некогда, но потом наступили Скрытые Века между началом Четвертой Эпохи и какими то давними годами человеческой истории, в ходе которых поменялся не только внешний облик Земли, некогда называвшейся Ардой, но и представления человечества о своем происхождении и истории. Какая то часть этой истории от ее начала и до какого то момента является не более, чем коллективной галлюцинацией, а о том, как было на самом деле, можно узнать в Книгах профессора. Поэтому сейчас, изучая и анализируя его Книги, мы проникаем в истинную сущность мироздания и проливаем свет на то, что волею Эру Илуватара скрыто от нас миражами. Мы считаем, что эльфы есть, и они где то рядом, но не спешат выйти на контакт с нами. Изучение эльфийских языков мы полагаем одним из шагов к будущему сближению с эльфами, каковое сближение чрезвычайно необходимо обоим великим расам. Несколько слов об вообще предмете произведения. Впервые, по словам биографа Хемпфри Карпентера, юный Джон начал интересоваться языками и всякими такими делами еще в 1. Джону было семь лет. Натолкнул его на это увлечение его кузен Инклдон, почти сразу после того, как Джон остался без матери. Среди работ раннего Джона в плане языков наиболее известны биографам Anomalic, Nevbosh в возрасте пятнадцати лет Толкиен выучил Naffarin и New Gothic не новая готика, как, может быть, подумали некоторые, а ново готский. И наконец, уже в юности, прочитав в подлиннике. В период с 1. 90. Ясное дело, что после этого эльфийский изучать было ему гораздо легче, чем, скажем, нам, безо всего этого запаса. И в результате, во всем том, что мы здесь станем называть Книгами в произведениях средиземского цикла. Существует также язык гномов, не известный доподлинно никому, кроме самих гномов, и существует масса языков людей Средиземья, о которых мы здесь станем говорить лишь постольку, поскольку они будут соприкасаться с предметом нашего исследования. Чтобы, однако, вам не казалось, что Толкиен один свет в окошке, следует сказать, что исскуственные языки создавали также Дж. Свифт, Г. Дельгарно 1. Уилкинс, были уже составлены такие языки, как волапюки 1. XVIII века, а самым ранним опытом в этой области нужно, видимо, считать формозанский язык Г. Псалманагара 1. 67. Но языки, которым учит нас Толкиен они другого свойства. Сам профессор писал об эсперанто примерно следующее этот язык не сможет никогда стать живым и неискусственным, потому что на нем не сочинено ни одного предания и не записано ни одной сказки. Эльдарин в этом смысле язык живее всех живых, или, говоря словами К. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |